Human Capital System adalah sistem manajemen yang digunakan untuk mengelola aset manusia dalam suatu organisasi. Sistem ini mencakup berbagai proses dan teknologi yang membantu mengelola sumber daya manusia, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, manajemen gaji, manajemen absensi, dan lain sebagainya.

Human Capital System dirancang untuk memungkinkan organisasi mengelola tenaga kerja mereka secara efisien dan efektif, sehingga dapat memaksimalkan produktivitas, meningkatkan kinerja, dan meningkatkan kepuasan karyawan. Sistem ini juga dapat membantu organisasi dalam mengembangkan strategi SDM yang lebih baik dan dapat membantu organisasi dalam mengambil keputusan bisnis yang lebih baik.

Human Capital System saat ini sering diimplementasikan dengan menggunakan teknologi informasi dan sering kali terintegrasi dengan sistem lain dalam organisasi, seperti sistem keuangan dan manajemen proyek. Dengan menggunakan sistem ini, organisasi dapat memperoleh visibilitas yang lebih baik terhadap tenaga kerja mereka dan dapat mengambil keputusan yang lebih baik berdasarkan data dan informasi yang tersedia.

Human Capital System dapat membantu organisasi untuk tetap terhubung dengan karyawan mereka dan memastikan bahwa mereka mendapatkan dukungan dan pelatihan yang mereka butuhkan untuk sukses.